UBM Tingkatkan Budaya Mutu melalui AMI, YBMG Beri Apresiasi Besar bagi Civitas Berprestasi

Universitas Bina Mandiri Gorontalo (UBM) terus menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya mutu yang berkesinambungan. Dalam lima tahun terakhir, seluruh unit kerja di bawah naungan Yayasan Bina Mandiri Gorontalo (YBMG) berupaya keras mengimplementasikan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dan menyusun dokumen standar mutu sebagai landasan peningkatan kualitas universitas.

Ketua YBMG, Dr. Ir. H. Azis Rachman, MM, IPM, ASEAN Eng, menegaskan pentingnya tahapan monitoring dan evaluasi (Monev) yang dilakukan secara rutin. Hasil evaluasi tersebut dilaporkan dalam Rapat Kerja akhir tahun dan dijadikan momentum untuk memberikan apresiasi kepada unit kerja atau individu yang menunjukkan kinerja terbaik.

“Kami telah membangun sistem pemantauan kinerja yang terintegrasi. Setiap unit kerja memiliki laporan perkembangan kinerja triwulanan yang memudahkan proses monitoring, evaluasi, serta pengambilan langkah strategis,” jelas Dr. Azis Rachman.

Sebagai bentuk apresiasi, YBMG memberikan berbagai penghargaan, mulai dari bonus, promosi jabatan, hingga hadiah istimewa seperti ibadah Umroh bagi individu yang berdedikasi luar biasa. Hal ini diharapkan dapat memotivasi seluruh civitas akademika untuk berkontribusi lebih besar dalam pencapaian visi UBM: Unggul, Profesional, dan Mengglobal.

“Momentum Rapat Kerja Akhir Tahun menjadi ajang yang sangat dinanti karena selain mengevaluasi kinerja, kami juga mengumumkan penghargaan bagi unit kerja maupun individu berprestasi. Hal ini sejalan dengan komitmen kami untuk terus mendorong kemajuan kampus dan institusi lain di bawah YBMG,” tambah Dr. Azis Rachman, yang juga menjabat sebagai Ketua APTISI Provinsi Gorontalo.

Dengan sistem yang terstruktur dan dukungan penuh dari yayasan, UBM optimistis mampu terus mencetak pencapaian signifikan dan menjadi institusi pendidikan yang unggul di tingkat nasional maupun internasional.